Selskapet følger alltid forretningsfilosofien om vitenskapelig og teknologisk innovasjon,
og er forpliktet til forskning og utvikling av innovative økosyntetiske produkter.
Dets langsiktige strategiske mål er å "strebe etter å bygge en førsteklasses produksjonsbase av FoU, produksjon og salg av økologisk syntetisk lær i Kina".
Merkehistorie
Fu'an Synthetic Materials Co.,Ltd. ble etablert i august 2007 med en registrert kapital på RMB 28 millioner. Selskapet har i dag 137 ansatte, inkludert 46 profesjonelle FoU-teammedlemmer (inkludert 19 kjerne FoU-personell). Selskapet har en solid organisasjonsstruktur og et moderne styringssystem, det har flere produksjons-, teknologi-, forretnings- og funksjonsavdelinger og et komplett produksjonsverkstedsystem. Selskapets årlige produksjonsverdi er nesten RMB 200 millioner, og den totale omsetningen i 2023 vil være RMB 123.586 millioner, med en eiendel-forpliktelse-forhold på bare 14,6%.
Bedrifter fokuserer på lett plastproduksjon, som spesialiserer seg på produksjon av økologisk syntetisk lær og kunstskinn, årlig produksjonskapasitet på 20 millioner kvadratmeter. Produktene dekker bilmøbelskinn, plaggskinn, dekorativt skinn, skoskinn, bagasjeskinn, etc. Mer enn 100 syntetiske kjerneprodukter "skinn". "miljødekorasjonsskinn" (Jiangsu-provinsen høyteknologiske produkter, kjente merkevarer, innenlands initiativ), mye brukt i bilinteriør, eksklusiv dekorasjon, vesker, sko og klær, transport (interiør med store fly/høyhastighetstog) og sportsvarer og andre felt. Markedet dekker 17 provinser og eksportbyer i 5 selvstyrte regioner/byer/byer. til Europa, USA, Japan, Korea, Sørøst-Asia og Hong Kong og Taiwan. Eksporterer rundt 70 millioner yuan RMB (inkludert eksport Sørøst-Asia, 20 millioner yuan og mellommenn produsenter indirekte eksport 50 millioner yuan).
Selskapet har bestått 3C, ISO/TS16949 og styringssystem for immaterielle rettigheter, og har blitt vurdert som en firestjerners skybedrift i Jiangsu-provinsen, og legger et solid grunnlag for moderne ledelse. I mellomtiden har bedriften etablert en «dobbel kontroll og dobbel forebygging»-mekanisme for arbeidssikkerhet, formulert komplette styringssystemer og nødredningstiltak, og sikret null ulykker i arbeidssikkerhet i mange år.